Увеличение на заплатите на служителите в държавната и общинска администрация от 1 януари 2021 г, които работят на първа линия, искат от СРС "Подкрепа". Предложенията включват три основни направления, касаещи допълнителното възнаграждение в условията на епидемия от COVID-19 , и ще бъдат внесени за обсъждане в Министерски съвет, съобщава trafficnews.bg.

Едно от тях е свързано чл. 12, който определя увеличение на индивидуалните работни заплати на служителите в държавната администрация. „В него има текстове, които създават предпоставка в немалка степен за обективно увеличение на работните заплати. Например е записано, че „Индивидуалната основна месечна заплата на служителя може да се увеличи въз основа на последната годишна оценка на изпълнение на длъжността. Така записаното „може” означава, че и „не може”. Ето защо ние предлагаме да се създаде императивна форма – „да се увеличи”, съобщи председателят на СРС „Подкрепа” в Пловдив Атанас Кръстев. Що се отнася до алинеите, описващи максимално допустимо увеличение до 15 на сто, синдикатите искат те да се променят на „максималното увеличение да е 15%. Тоест, да се знае, че при определени критерии, човек ще получи това увеличение.

Според тях по този начин служителите ще бъдат по-спокойни. Освен това те ще получават възнаграждение на базата на качеството на своя труд. Това от една страна ще увеличи административния капацитет и ще бъде стимул за самите служители в администрацията, а от друга - и ще доведе до по-добро обслужване на гражданите.

„Сега дали са оценени с 3 или 4, получават едни и същи пари.  И се връщаме в една много стара поговорка „Ние ги лъжем, че работим, те ни лъжат, че ни плащат”. Когато обаче се направят съответните промени, ясно изчисляване на процента на увеличение, съизмерим с работната заплата, това ще даде стимул за работа”, категоричен е Кръстев.

Другото предложение, което синдикат „Подкрепа” ще внесе в Министерски съвет, касае 30-процентното увеличение в 34 административни структури във връзка с COVID обстановката, което бе въведено от август. „При нас достигнаха сигнали, че не навсякъде хората получиха това увеличение. Стана ясно, че има осигурени пари, но няма нормативна база, въз основа на която те да се дадат на хората”, съобщи инж. Мариана Георгиева от Синдиката на административните служители.

Тя даде пример с агенция „Социално подпомагане”, къде заплатите се разпределят на нива съобразно заемана длъжност. Всяка степен има долна и горна граница на заплатата. „Там имаше хора, които с увеличението достигнаха максималната граница за съответната степен на съответното ниво и понеже наредбата не позволява те да прескочат в по-високо ниво, не успяха за вземат целите 30%”, посочи инж. Георгиева.

Затова ще бъде внесено предложение да може да се прескача в по-висока степен на съответното длъжностно ниво, така че хората да получат полагаемите им се проценти.