Съюзът на парамедиците в България започва национална информационна кампания, посветена на новия Държавен образователен стандарт (ДОС) за професия „Парамедик“. Целта на инициативата е да даде ясни и достоверни отговори на всички въпроси, които възникват след приемането на стандарта – както сред практикуващите парамедици, така и сред бъдещите кандидати за професията, работодателите и институциите.

Новият стандарт поставя основите на модерно обучение, ясно разписани професионални компетентности и съответствие на българската квалификация с европейските изисквания. От Съюза на парамедиците заявяват, че ще подпомагат професионалната общност в процеса на въвеждане на новите правила и ще бъдат източник на експертна информация.

Новият държавен образователен стандарт идва в момент, когато системата на спешната медицинска помощ изпитва сериозен кадрови недостиг.

„Днес въпросът вече не е дали България има нужда от парамедици, а колко бързо системата ще успее да използва потенциала на професионално подготвените кадри. Новият държавен образователен стандарт е ключова стъпка към решаването на кадровата криза в спешната помощ и към въвеждането на европейски модел на работа. Нашата задача сега е всеки колега и всеки бъдещ парамедик да разбере какво означават тези промени за неговото професионално развитие“, коментира председателят на Съюза Ива Пехливанска.

Информационната кампания е част от инициативите, с които българските парамедици се включват в международното отбелязване на Световния ден на парамедика, който се чества на днешния 8 юли. Съюзът на парамедиците в България получи официална покана да се включи с активности в глобалната програма, обединяваща професионални организации от целия свят. Тази година мотото е „Иновации и интеграция“, а българското участие ще бъде представено и чрез Националния конгрес по спешна медицина през октомври, организиран от Съюза.

TrafficNews разговаря с д-р Теодор Цанков – първият парамедик в България и зам.-председател на Съюза на парамедиците в България.

– Д-р Цанков, какво на практика променя новият държавен стандарт за професията „Парамедик“ и защо се налагат тези промени?

– Той изцяло регулира дейностите на парамедиците и добавя нови, за да може професията да отговаря на европейския модел на развитие. Това беше основната борба на Съюза на парамедиците, която постигнахме след изключително много тежки битки с различни административни спънки.

– Ще трябва ли вече обучени парамедици да преминават допълнителни курсове?

– Допълнителните курсове по принцип са задължителни не само за парамедиците, но и за всички медицински специалисти, включително лекарите. Те са длъжни постоянно да надграждат своите знания и умения.

Ако въпросът е дали парамедиците, които в момента работят, трябва да доучват заради новия стандарт – не, не трябва.

– Какъв е в момента реалният недостиг на кадри?

– Системата е пред колапс. Реалният недостиг на кадри е огромен. Само за София са необходими може би повече от 60 екипа, които да дежурят само в града, без да включваме София-област.

– Защо въпреки този недостиг професията все още не е широко застъпена в системата?

– Факторите са изключително много. Като започнем от това, че не е модерно да работиш подобен тип дейност. Тя е изключително стресова.

Системата по всякакъв начин отказва да се развива сама. В разговорите ми с много парамедици виждам три основни неща, които ги отказват.

Първо, това е отказът на системата да бъде реформирана и да се развива. Второ, огромният стрес и липсата на достатъчна юридическа защита, включително и по отношение на инкриминирането на посегателствата срещу колеги, които работят в спешната помощ.

И третото е заплащането, което за този труд е нищожно. Не мисля, че е редно екипи, които спасяват хора, постоянно са под стрес, не са със семействата си и виждат тежки ситуации, да получават в пъти по-малко от един ватман например.

Това е любимият ми пример напоследък. Разбира се, с цялото ми уважение към съсловието и към всички ватмани, но двете професии могат да бъдат сравнени по това, че и двете са свързани с трафика в града и с управление на превозни средства.

Разликата е, че едните управляват специализирани автомобили, с които отиват на тежки катастрофи, височинни травми и ситуации, в които понякога виждат как хора умират в ръцете им. Това отново е следствие от факта, че системата отказва да се реформира.

– Според вас тези промени ще помогнат ли да се преодолее дефицитът на кадри и нужно ли е още нещо да бъде направено?

– Да, необходимо е изцяло да се реорганизира системата. Докато това не се случи, няма как да очакваме тя да потръгне.

Това, което направихме с новия стандарт, е една стъпка в правилната посока, но тя трябва да бъде надградена с много добре обмислени стратегии за развитие на структурата на спешната медицинска помощ в България.

Такова нещо не е правено може би откакто изобщо спешната помощ у нас е започнала да функционира.

– Какви качества трябва да притежава човек, за да бъде добър парамедик?

– На първо място трябва да бъде морално отговорен и да бъде алтруист. Без тези две качества не мисля, че може да бъде добър професионалист.

– Какво бихте казали на млад човек, който се колебае дали да избере тази професия?

– Бих му казал истината, която не искам да споделям.

Аз съм човек, който е в системата на здравеопазването вече повече от 12 години. Минал съм през всички стъпала на системата. Бил съм шофьор на линейка, бил съм парамедик. Аз съм първият парамедик в България и първият парамедик, който работеше на самостоятелен екип. Бях един от първите назначени на договор парамедици в България, след което завърших медицина.

Работил съм като лекар и продължавам да работя като лекар. Имам поглед върху цялата здравна система – както доболничната, така и болничната помощ. Работил съм в центровете за спешна медицинска помощ, в спешни отделения, както и в клиника по анестезиология и интензивно лечение.

На един млад човек не бих му причинил да се занимава с тази професия в България в момента. Като цяло със здравеопазване имам предвид.

Бих го насочил към нещо по-практично за него. Мисля, че е крайно време да казваме нещата такива, каквито са, а не да ги захаросваме. Захарта води само до диабет, до нищо друго.

– Пожелайте нещо на вашите колеги за празника.

– Пожелавам им на първо място да са здрави и щастливи – те и техните семейства.

На второ място си пожелавам да доживеем една структурна реформа в цялата система за спешна медицина, така че всички да можем да се радваме на това, което правим, и да работим за системата, а не въпреки системата.

Това е пожелание към цялото ръководство на Министерството на здравеопазването, защото от тях зависи много, и разбира се към всички колеги, които са на екипи – независимо дали са парамедици, лекарски асистенти, медицински сестри или лекари. Всички заслужават уважение и трябва с доблест да изпълняват задълженията си в една добре структурирана система.