Областната дирекция на МВР в Пловдив обяви конкурс за назначаване на държавни служители на вакантни младши изпълнителски длъжности. Това става ясно от публикувана информация на официалния сайт на Министерството на вътрешните работи, където е обявена процедура за попълване на щата на дирекцията.

Обявени са общо 15 вакантни длъжности за „полицай“ и „старши полицай“, за които се изисква задължителна първоначална професионална подготовка.

Новоназначените служители ще бъдат част от състава на ОД МВР – Пловдив и ще изпълняват основни дейности, свързани с опазването на обществения ред, превенцията и противодействието на престъпността, както и защитата на гражданите на територията на областта.

Кандидатите ще преминат през конкурсна процедура, предвидена в нормативната уредба, включваща проверка на документите, изпити и оценка на физическата и психологическата им пригодност за служба в МВР. Целта е подборът да гарантира назначаването на подготвени и мотивирани кадри, отговарящи на изискванията на системата.

Подробности за условията за участие, необходимите документи и сроковете за кандидатстване са публикувани на интернет страницата на МВР. 

Конкурс за назначаване на държавна служба в Областна дирекция на МВР – Пловдив за вакантни младши изпълнителски длъжности, за които се изисква задължителна първоначална професионална подготовка, както следва:

Кандидатите за участие в конкурса трябва да са дееспособни физически лица, които отговарят на следните изисквания:

Да имат само българско гражданство;

Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;

Да не са привлечени като обвиняеми или да не са подсъдими за умишлено престъпление от общ характер;

Специфични изисквания:

Да не са навършили 41 (четиридесет и една) години към датата на обявяване на конкурса (изискването не се прилага за кандидатите, които са бивши държавни служители на МВР, заемали длъжности по ЗМВР, или настоящи служители в МВР);

Да имат завършено средно образование;

Да отговарят на минималните изисквания за физическа годност, определени съгласно специализираната методика за изследване на физическата годност на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, съгласно приложение № 2 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи;

Да отговарят на минималните изисквания за психологична пригодност, определени съгласно специализираната методика за психологично изследване на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, съгласно приложение № 3 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи;

Да отговарят на медицинските изисквания за работа в МВР, съгласно Наредба № 8121з-345 от 25 юли 2014 г. за определяне на медицинските изисквания за работа в Министерството на вътрешните работи.