7300 нарушения на трудовото законодателство са установили инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда“ в Пловдив от началото на годината при извършени общо 3465 проверки.

По данните, предоставени на TrafficNews от институцията,  4651 от нарушенията са свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, а 2603 засягат трудовите правоотношения – като неправилно оформени договори, липса на заповеди за назначение или неспазване на работното време.

Инспекторите са установили 97 случая на работа без трудов договор само в област Пловдив. Вследствие на осъществения контрол са спрени 66 обекта, площадки, машини и съоръжения, докато за същия период на 2024 г. броят им е бил 29. От инспекцията подчертават, че това е едно от най-силните правомощия на инспекторите по труда, чрез което се гарантира опазването на живота и здравето на работещите и се предотвратяват тежки трудови инциденти.

След предприетите действия от страна на инспекторите са изплатени над 214 000 лева забавени трудови възнаграждения на работници от различни предприятия в региона.

Сумата на влезлите в сила наказателни постановления и одобрени споразумения за периода възлиза на над 390 000 лева.

На национално ниво от началото на годината инспекторите по труда са извършили 41 895 проверки, при които са установени 161 861 нарушения на трудовото законодателство. От тях 87 242 са свързани със здравословните и безопасни условия на труд, а 73 572 – с трудовите правоотношения. Установените случаи на работа без трудов договор в страната са 3119, при 2919 за същия период на миналата година.

В резултат на контрола са спрени 887 обекта, площадки, машини и съоръжения, а 85 работници са временно отстранени от работа поради липса на правоспособност или неспазване на правилата за безопасност.

„Това е една от най-важните превантивни мерки за опазване живота и здравето на работещите и за предотвратяване на тежки трудови злополуки,“ посочват от Главна инспекция по труда.

След намесата на инспекторите в национален мащаб са изплатени над 3,9 млн. лева забавени трудови възнаграждения, а глобите и санкциите по влезли в сила постановления надхвърлят 12,3 млн. лева.

От Главна инспекция по труда напомнят, че гражданите могат да подават сигнали за нарушения и да получават консултации във всички териториални дирекции на институцията в областните градове. На разположение е и национален телефон 0700 17 670, както и възможност за подаване на сигнали онлайн.

Инспекцията по труда призовава работниците да не се съгласяват на нерегламентирани трудови отношения и да изискват сключване на трудов договор още преди започване на работа.