7057 души в системата на МВР едновременно получават пенсия и заплата. Това вече не е предположение, не е синдикална статистика и не е политическо обвинение. Това е информация на Националния осигурителен институт, предоставена на синдикатите по ЗДОИ.

При около 51 000 служители това означава, че повече от 14% от системата е съставена от хора, които вече са упражнили правото си на пенсия, но продължават да работят, пише Тrafficnews.

Ако към тях прибавим и още 1098 служители, които вече са навършили пенсионна възраст, но все още не са се пенсионирали, става ясно, че над 8000 души в МВР могат да напуснат системата още утре, но не го правят. 

И защо да го направят?

При сегашните възнаграждения един пенсиониран полицай спокойно достига месечен доход от 3 до 5 хиляди евро от пенсия и заплата. Към тях се добавят пари за храна, дрехи, добавки за прослужено време, почти два месеца платен отпуск, коледни бонуси, а държавата плаща и осигуровките му, които са изцяло за сметка на бюджета.

Няма нормален човек, който доброволно би се отказал от подобни доходи. Но няма и нормална държава, която да прави подобни разходи. Освен ако управляващите в нея не искат просто да си купят спокойствие. 

Така че проблемът не е в броя на пенсионерите. Той прогресивно расте. В последния текст на TrafficNews касаещ реформата в МВР, сме посочили цифрата от около 6 200 пенсионирани служители. Към днешна дата те са с 800 повече. 

Така че въпросът е кога ще се намери министър или управление, което ще разсече гордиевия възел. До този момент министрите дръзнали да посегнат на пенсионерската каста в МВР обикновено се разделят с постовете си. 

От поне десет години всяко ново управление започва с гръмки обещания за реформа в МВР. Всеки министър обяснява как системата е тромава, как администрацията е раздутa, как има скрита администрация, дублиращи структури и липса на дигитализация. Следват кадрови рокади, сменят се директори, областни началници и шефове на служби, след което обществото чува познатото: реформата е приключила.

Само че числата говорят друго.

Още през 2021 г. управляващите обещаха около 5000 пенсионирани служители да бъдат изведени от системата. Вместо това броят им днес е дори по-голям.

Бившият министър Бойко Рашков обяви реформата за "98% изпълнена". След него дойдоха други министри, които също обещаваха промени. Сега новото ръководство на МВР в лицето на Иван Демерджиев отново говори за освобождаване на част от пенсионерите, но вече поставя условие – имало "незаменими" хора. Кои са те - не е ясно. Защото между оперативен полицай с уникален опит и чиновник, който от години не е излизал на улицата, има огромна разлика. Между експерт, който обучава младите кадри, и служител, останал единствено защото системата му позволява, също.

А МВР никога не е направило подобно разграничение. Именно затова обществото не вярва на поредните обещания. Парадоксът е още по-голям след увеличението на полицейските заплати с 50%, което струва около милиард лева годишно. Никой не оспорва, че полицаите трябва да получават достойно възнаграждение. Напротив. България има нужда от добре платена полиция.

Но добре платената полиция трябва да бъде и модерна полиция. Хората очакват дигитализация, по-малко администрация, повече униформени на терен, реални обучения, ясно кариерно развитие и структура, която да прилича на европейска служба за сигурност, а не на постсъветска администрация, замръзнала някъде през 80-те години.

Вместо това младите полицаи продължават да чакат с години за израстване, защото над тях стоят хора, които вече са получили всички привилегии на ранното пенсиониране, но не освобождават местата си.

Тук идва и големият въпрос.

Ако повече от 7000 служители могат спокойно да работят години след пенсионирането си, не означава ли това, че самата философия на ранното пенсиониране трябва да бъде преразгледана?

Ранното пенсиониране, първата категория труд, високите обезщетения при напускане и останалите привилегии са създадени с една идея – професията изчерпва физически и психически човека по-рано.

Но ако хиляди полицаи очевидно не са изчерпани и продължават да работят до 60-годишна възраст, тогава логично е да бъде поставен въпросът дали правилата не трябва да се променят.

Истинската реформа никога не е била въпрос на освобождаването на всички пенсионери.

Истинската реформа означава да се прецени къде опитът е незаменим и къде системата просто пази статуквото. Да се отвори път за младите служители. Да се намали администрацията. Да се въведат ясни критерии за ефективност, а не за прослужени години.

Всичко останало е познатият сценарий: Нов министър. Нови обещания. Нова "реформа".

И същите над 7000 "хибриди", които ще останат в системата и ще се умножат при следващото правителство. 

Бюджета на МВР за 2026 г., който в момента върви на първо четене, е малко над 4,1 милиарда лева. От тях 3,8 милиарда са за заплати. 100 милиона са за капиталови разходи. За справка- през 2021 година бюджетът на министерството е 1,8 милиарда. За пет години той е нараснал с повече от 2 милиарда лева. Без никаква реформа!