Да работим четири дни, а да почиваме три? Тази работна схема е обект на експерименти във все повече страни в Европа. Чуждестранни компании във Великобритания, Италия, Испания, Германия, скандинавските страни предлагат на служителите си да изпробват четиридневната работна седмица. Една голяма част от работниците са решили да продължат в тази динамика след пилотния етап.

Мненията им не са единодушни. Прави впечатление, че младите граждани изразяват по-голяма готовност да тестват подобен модел на работа.

„Чудесно е това предложение“, споделя пловдивчанка, според която 4-дневната работна седмица ще постави баланс между трудова заетост и свободно време. Тя е категорична, че би преминала на тази схема, ако и бъде предложено.

Друга гражданка обаче отчита, че този вариант не е атрактивен, тъй като повече свободно време би предразположило хората към повече харчене.  

„Предпочитам хората да имат повече време за почивка и релаксиране, като работят 3-4 дни в седмицата. Но е желателно да са и на хубава заплата“, заявява гражданин.

Попитахме пловдивчани как разглеждат друга, малко по-екстравагантна схема на труд – 6 работни дни, с 6-часово работно време. Тук мнението е почти единодушно – повечето не се привличат от това предложение. Причината – така остава едва един ден, в който човек не е ангажиран дори за кратко на работното място.

„Не е много добро. Дори да са шест часа на ден, ще трябва да отделиш цялата си седмица за това. После остава само един ден за почивка“, заявява пловдивчанка.